英國(guó)留學(xué)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)析
2024-08-11 10:58:25 來(lái)源：中國(guó)教育在線
近年來(lái)，越來(lái)越多的中國(guó)學(xué)子選擇留學(xué)，那其中英國(guó)留學(xué)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)析？本文則針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，為大家整理了資料，接下來(lái)咱們就一起往下了解吧。
出國(guó)小編為大家介紹英國(guó)留學(xué)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)人力資源管理解析，希望對(duì)出國(guó)留學(xué)的同學(xué)有所幫助。想了解更多留學(xué)精彩內(nèi)容，出國(guó)為你詳細(xì)解答。 人力資源管理，是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。
學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);4、績(jī)效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動(dòng)關(guān)系管理。
專(zhuān)業(yè)背景介紹：
在人類(lèi)所擁有的一切資源中，人力資源是第一寶貴的，自然成了現(xiàn)代管理的核心。不斷提高人力資源開(kāi)發(fā)與管理的水平，不僅是當(dāng)前發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的需要，也是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位長(zhǎng)期興旺發(fā)達(dá)的重要保證，更是一個(gè)現(xiàn)代人充分開(kāi)發(fā)自身潛能、適應(yīng)社會(huì)、改造社會(huì)的重要措施。
隨著中國(guó)加入WTO，越來(lái)越多的外資企業(yè)也將進(jìn)入中國(guó)，許多外企很重視他們?cè)谥袊?guó)的本土化，這就需要他們?cè)贖RM上更加本土化。(當(dāng)然就需要國(guó)內(nèi)HR專(zhuān)家或管理人才)但是目前國(guó)內(nèi)HR方面科班出身的高級(jí)管理人才很少，而且大多缺少業(yè)務(wù)、商業(yè)經(jīng)驗(yàn)。因此我建議那些有志于從事HRM的朋友們，一定要了解你所希望從是的'行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境、業(yè)務(wù)背景等。另外，還有一點(diǎn)?，F(xiàn)在中國(guó)的市場(chǎng)越來(lái)越大，引起的重視也越來(lái)越大。以往很多跨國(guó)公司的結(jié)構(gòu)，都是會(huì)有一個(gè)中國(guó)總部，但現(xiàn)在很多都開(kāi)始撤除這個(gè)總部，改為產(chǎn)品線的結(jié)構(gòu)。在中國(guó)的公司領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)越來(lái)越有發(fā)言權(quán)。
英國(guó)大學(xué)人力資源管理課程的設(shè)置非常細(xì)致 ,從人員的挑選的前期準(zhǔn)備開(kāi)始到合理的激勵(lì)員工到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放, 方方面面都很全面,這也是國(guó)內(nèi)所沒(méi)有的.另外，英國(guó)大學(xué)的人力資源管理不象在中國(guó)內(nèi)涵這樣寬泛。最早的人力資源管理包含勞資關(guān)系、公司之間的關(guān)系及工會(huì)關(guān)系，較具體?，F(xiàn)在更加寬泛的是廣義上的人力資源管理?，F(xiàn)在有很多英國(guó)大學(xué)都設(shè)置了勞資關(guān)系學(xué)院人力資源管理項(xiàng)目(HRM)，有專(zhuān)門(mén)研究HR的院系及研究機(jī)構(gòu)，例如曼大的-人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)，這是非常專(zhuān)業(yè)化的，不同于我們通常所說(shuō)的專(zhuān)門(mén)的人力資源管理，是比較注重于培訓(xùn)和發(fā)展方面的東西。學(xué)這一專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，可以獲得碩士或博士學(xué)位，就業(yè)一般比較容易。他們有的去企業(yè)、有的去政府部門(mén)、有的去在學(xué)教書(shū)，還專(zhuān)門(mén)去咨詢公司工作。 現(xiàn)在，發(fā)達(dá)國(guó)家各行業(yè)對(duì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生需求是很大的，相對(duì)容易找到工作。因?yàn)镠RM現(xiàn)在處于一個(gè)上升階段，其中特別是HRD行業(yè)上升最快。
課程設(shè)置：
如果你確實(shí)決定選擇 HRM，那你可以考慮英國(guó)的兩類(lèi)大學(xué)：
1.傳統(tǒng)類(lèi)，其特點(diǎn)是專(zhuān)業(yè)設(shè)置偏向傳統(tǒng)科目，像MMU, UMIST, LSE這些學(xué)校的課程設(shè)置就數(shù)第一類(lèi)。這些學(xué)校的課程大多屬于英國(guó)經(jīng)典傳統(tǒng)的人力資源課程，比如像EMPLOYMENT LAW等等。這類(lèi)課程大多與英國(guó)或者歐盟的人力資源管理緊密結(jié)合，應(yīng)該屬于接近或者說(shuō)類(lèi)似于案例教學(xué)的一種課程設(shè)置。教授這類(lèi)課程的學(xué)校一般總體排名不高，但是在人力資源專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)享有很高的聲譽(yù)，例如MMU就是典型的這類(lèi)學(xué)校。僅僅從MMU圖書(shū)館里面與人力資源管理有關(guān)的藏書(shū)來(lái)講就要比曼大的藏書(shū)多得多。但它們和CIPD有比較緊密的聯(lián)系，畢業(yè)后較容易取得CIPD的資格證書(shū)。
2.實(shí)用類(lèi)(以曼大為代表)，特點(diǎn)是專(zhuān)業(yè)設(shè)置非常實(shí)用，沒(méi)有不必要的基礎(chǔ)學(xué)科和對(duì)中國(guó)人來(lái)說(shuō)毫無(wú)用途的英國(guó)法律。關(guān)鍵就看你自己怎么看了，如果你想畢業(yè)后在國(guó)外工作，那CIPD的證書(shū)會(huì)有用處，但是如果要回國(guó)，那就價(jià)值不大了，從課程內(nèi)容的角度來(lái)看也是一樣。就曼大的HRM而言，課程設(shè)置是比較靈活的，除了一半的必修課以外，各人可以根據(jù)自己的特點(diǎn)和方向選擇系內(nèi)所有其他課程作為選修課，其中不乏非常精彩的經(jīng)典課程，只怕到時(shí)你是心有余而力不足了。
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