美國本科生回國求職容易嗎 留美學生就業(yè)回國的優(yōu)勢
2023-10-12 15:42:53 來源：中國教育在線
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美國本科生回國求職容易嗎
現(xiàn)在，如果在國內(nèi)找工作基本靠的就是學歷，學歷越高就有機會找到理想的工作。不過這只適用于國內(nèi)，在美國并不適用。美國本土就業(yè)情況主要是本科生，這是因為美國的大學本科學生在專業(yè)方面相當厲害，被公司成功錄取的幾率非常的高。
如果是沒有實際工作經(jīng)驗的美國留學生，也很難在國內(nèi)尋找到比較好的工作。這是因為現(xiàn)在國內(nèi)畢業(yè)的應屆大學生也相當?shù)膬?yōu)秀，而且在薪資待遇方面，要比留學生低一些。在同等的情況下，國內(nèi)的公司自然會選擇國內(nèi)優(yōu)秀大學畢業(yè)的應屆大學生。
但是，換句話說，從公司的長遠角度發(fā)展，也會有一些公司會選擇留學生，這是因為留學生的優(yōu)勢在于語言和知識結(jié)構(gòu)，這對于擴展國際市場的企業(yè)有幫助的。
留美學生就業(yè)回國的優(yōu)勢
1、特色專業(yè)領先地位
在某些領域中，美國一些高校的確是處于世界領先地位。在留學過程中，同學們能夠深入地了解、學習專業(yè)內(nèi)的前沿知識。這些原因直接導致在某些行業(yè)和崗位上，美國留學生在求職競爭中領先一步。
2、雇主對留學生的能力評價高
在獨立思考、問題解決能力、創(chuàng)意方面，海歸得到了較高的認可度，分別有41.7%、36.0%和28.9%的選擇占比，遠高于國內(nèi)畢業(yè)生的22.4%、13.6%和6.6%。
中華英才網(wǎng)人力資源專家劉興陽認為，海歸在語言溝通、思維習慣等方面具有優(yōu)勢，但這些優(yōu)勢需要和專業(yè)能力充分結(jié)合解決工作中的實際問題，切忌只抱著海歸的招牌而不會解決實際問題。此外，在海外求學期間，應積極尋找企業(yè)實習的機會，積累工作經(jīng)驗，這也會成為回國找工作的差異化優(yōu)勢。
和本土人才一樣，缺乏工作經(jīng)驗，但隨著本土人才學習能力的提高，海歸的優(yōu)勢逐漸被弱化。安利中國人力資源負責人表示，每年校招中約有5%來自于海外留學生。在她看來，海歸擁有良好的英文應用能力，其出眾的表達和溝通能力在競爭中優(yōu)勢很明顯，另外，國外課程設置靈活，海歸的實踐能力相對要強。
3、年齡優(yōu)勢
相比國內(nèi)讀研，美國留學生們具有年齡優(yōu)勢，一年制研究生項目讀完后，很多畢業(yè)生在24歲左右就可以獲得碩士學歷，較國內(nèi)提前兩年進入社會，跟同齡人相比會有更多的工作經(jīng)驗，特別在一些領域，距離懸在頭頂35歲的大刀相比國內(nèi)研究生，要晚兩年時間。
4、跨文化溝通與國際視野
海外學習過程中，同學們也會遇到各個國家的人，與他們的相處成為了一個學習和適應跨文化環(huán)境的過程。能接受或者不能接受某些文化習俗，該如何表達才能有自我又不失禮貌，顯然也是一個需要不斷練習的技能。這會成為同學們在未來工作中優(yōu)秀的人際交往能力。
還有一點是國際視野優(yōu)勢，即使在疫情期間，海外院校也經(jīng)常會提供一些國際交流活動和實習實踐機會，使得學生能對海外的社會環(huán)境，職場環(huán)境相對熟悉，讓留學生們擁有一定的國際視野。
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