研究生大家都知道分為學碩和專碩，但近期也有小伙伴詢問小編碩士研究生非全日制是什么意思？是怎樣進行學習的？小編去搜集整理了一些資料，不清楚的同學一起往下看看吧。
一、碩士研究生非全日制是什么意思
非全日制研究生是通過全國碩士研究生統(tǒng)一招生考試（全國統(tǒng)考），被具有實施研究生教育資格的高等學?；蚱渌叩冉逃龣C構(gòu)錄取后，獲得統(tǒng)招普通高等教育研究生學籍，在基本修業(yè)年限或者學校規(guī)定年限內(nèi)進行靈活時間學習，修滿學分后獲得普通高等教育研究生畢業(yè)證書及相應的研究生學位證書的研究生。屬于淘汰選拔制普通高等教育，擇優(yōu)錄取。
非全日制研究生不同于在職研究生，2017年之后在全日制研究生教育基礎(chǔ)上設(shè)立非全日制研究生，相關(guān)工作納入全國碩士研究生統(tǒng)一考試招生。
非全日制研究生與全日制研究生學歷類型同為普通高等教育（統(tǒng)招學歷），均必須通過全國碩士研究生統(tǒng)一招生考試入學，同屬于統(tǒng)招統(tǒng)分計劃，畢業(yè)同樣獲得普通高等教育研究生畢業(yè)證及學位證雙證，兩者僅學習方式不同。全日制和非全日制普通研究生實行相同的考試招生政策、培養(yǎng)和畢業(yè)標準，兩者學歷證和學位證具有同等法律地位和相同效力。
因非全日制研究生改革時間較短，社會容易把統(tǒng)招非全日制普通研究生與非統(tǒng)招的傳統(tǒng)在職研究生（在職人員攻讀碩士學位、同等學力申碩）、非全日制的成教、自考、網(wǎng)絡教育本科相混淆，所以造成了對普通高等教育的統(tǒng)招非全日制研究生就業(yè)歧視的錯誤現(xiàn)象。2020年2月教育部辦公廳等五部門下發(fā)《關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》，強調(diào)對非全日制研究生的就業(yè)權(quán)益保護，明確各地及用人單位應為不同教育形式的研究生提供平等就業(yè)機會和落戶機會，不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的資格條件。
二、碩士研究生培養(yǎng)模式
1、提高認識
統(tǒng)招普通高等教育非全日制研究生是在全日制研究生教育的基礎(chǔ)上設(shè)立的。高校應該樹立“以人為本”的教育理念，辦好非全日制研究生教育。“以人為本”的教育理念強調(diào)“一切為了學生，一切依靠學生”。積極與考生所在單位聯(lián)系，建立良好的信息聯(lián)動機制；大力推進課程培養(yǎng)體系改革，突出“應用型”特征；改革學位論文評價體系，引導學生從事應用性強的課題的研究。等等。
2、改善管理
高校應該積極改善管理，激勵教師從事非全日制研究生教育的教學與指導工作。為此，高校應該繼續(xù)提高教師的津貼標準。雖然面臨嚴峻的財政壓力，但高校依然可以通過壓縮其他方面的開支，給予教師更高的物質(zhì)獎勵。更重要的是，應該給予教師在培養(yǎng)學生方面更多的裁量權(quán)。這種裁量權(quán)涉及許多方面，包括招收什么樣的學生、采用什么樣的標準招收學生及通過什么方式培養(yǎng)學生等等。
3、拓展資源
必須承認，資源緊缺是每一個高校都無法回避的問題。然而，高校可以努力拓展資源。一方面，挖掘自身潛力。許多證據(jù)表明，高校的浪費現(xiàn)象是驚人的。個別高校大興土木，因而導致債臺高筑。為此，高校應該厲行節(jié)約，推行更加嚴格的會計制度，將有限的資源更多地用于培養(yǎng)模式的改革。另一方面，獲得企業(yè)的支持。高校與企業(yè)的聯(lián)合可以獲得“雙贏”。對企業(yè)而言，既可以獲得高素質(zhì)的人才，還可以得到技術(shù)上的支持；對高校而言，可以獲得經(jīng)濟上的支持，還可以獲得所亟需的“雙導師”。
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