自考本科的人力資源管理專業(yè)還是比較好過的，它屬于文科類專業(yè)，考試科目也不多，對于基礎不好的考生來說，還是比較友好的，考試科目也不多。
自考人力資源管理專業(yè)好過嗎
相對好過，人力資源管理專業(yè)偏重于文科管理類，不會考數(shù)學這類難度較高的內(nèi)容，主要以記憶和背誦為主，考試科目相對其他專業(yè)來說也很少，并且大部分參加自考的人士都是邊上班邊參加考試，閑暇時間進行復習備考，報考這門專業(yè)的考生基本也在從事這個崗位或者準備從事相關崗位，該專業(yè)的基礎知識都可以在實踐中運用，而且在工作中積累到經(jīng)驗，同時也指導了備考。
該專業(yè)學生要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
人力資源管理自考本科考試科目
| 序號 | 課程名稱 | |
| 1 | 馬克思主義基本原理概論 | |
| 2 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | |
| 3 | 英語（二） | 任選一門 |
| 3 | 日語 | |
| 3 | 法語 | |
| 3 | 俄語 | |
| 4 | 員工培訓管理 | |
| 5 | 市場調(diào)查與市場分析 | |
| 6 | 員工關系管理 | |
| 7 | 工作分析 | |
| 8 | 人員素質(zhì)測評理論與方法 | |
| 9 | 招聘管理 | |
| 10 | 薪酬管理 | |
| 11 | 績效管理 | |
| 12 | 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 | |
| 13 | 人力資源開發(fā)與管理 | |
| 中國文化概論 | 不考外語者的換考課程 | |
| 社會學概論 | ||
| 組織行為學 | ||
| 14 | 人力資源管理畢業(yè)論文 | |
人力資源管理的就業(yè)方向
公共事業(yè)單位
如政府機關、各種社會群體和組織，對于這類就業(yè)方向的人群來說，系統(tǒng)的學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益，特別是報考人力資源管理師一級和二級的考生，豐富的實操經(jīng)驗更有助于我們理解教材中的案例。
面向企業(yè)
這是主要方向，大多數(shù)考人力資源管理師證書的朋友都是企業(yè)的HR、HRBP，學習人力資源管理師知識，考取人力資源管理師證書，可以提高自己的職場競爭力，在企業(yè)中工作也更能得心應手。
考取事業(yè)單位
這樣的單位對于人力資源管理專業(yè)的人員需求也是非常多的，或者是一些國企單位，同樣需要這樣的崗位。
18~23周歲
24~32周歲
33~40周歲
其他
高中及以下
中專
大專
其他
工作就業(yè)
報考公務員
落戶/居住證
其他
自學考試
成人高考
開放大學
