留學加拿大打工須知

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1、工作時間及超時工作 加拿大的標準工作時間為每天八小時，每周四十小時。每周應有一天休息。如果你超時工作，必須獲得補償，經理級人員則不受工作時間及超過時規(guī)定之限。

2、休息時間 雇員每連續(xù)工作五小時后，最少必須有半小時的進食時間。

3、工資發(fā)放 加拿大的`雇員至少每半個月發(fā)一次工資，發(fā)薪日不得遲于該段時間之后八天。發(fā)薪期限不得超過十六日。

4、薪金扣除 拿到工資的支票時，發(fā)現(xiàn)被扣去之數可能叫你驚訝（你的工資與真正拿回家之數有差異），工資扣除嚴格執(zhí)行且多屬強制性，項目有入息稅、加拿大退休金Canada Pension Plan、就業(yè)保險金Employment Insurance，此外還可能有工會費、醫(yī)療保險等。

5、就業(yè)保險Employment Insurance， EI 加拿大人如果因為失業(yè)、患病或生孩子或領養(yǎng)孩子而不能工作時，都可以通過全國性的就業(yè)保險計劃National Employment Insurance System， EI而獲得臨時收入。從法定薪金中扣除的供款是強制性的。通常只有自雇人士不能享有這種收入。 詳情請向加拿大就業(yè)中心Canada Employment Centre查詢。

6、加拿大退休計劃Canada Pension Plan （CPP） 多數加拿大人均須在收入中扣除加拿大退休金供款。全國除魁省外皆實施此法，魁省有自己的計劃，稱作魁北克退休計劃，Quebec Pension Plan。 CPP是一項公共保險計劃，它的好處在于使供款者退休后，或其身體長期有障礙，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。 退休金額之多少，以供款者過去賺取所得，及供款期為基礎而計算，供款額以年入為本，由雇主與雇員分擔。自雇者則全由自己支付。 加拿大公民與永久居民得享退休金福利，當事人必須申領，得款必須付稅。領取（者不管在世界何地亦可得款。 詳情請聯(lián)絡入息保障計劃Income Security Programs。

7、假期及薪金 全職人士于工作一年后可獲兩周（十個工作天）有薪假期。經過連續(xù)工作五年后，每年可獲三周有薪假期。假期不得以薪金替代。

8、一般假日 加拿大的全國性假日如下：新年New Years Day 一月一日復活節(jié)Easter Day （日期不定，多數在四月）維多利亞日Victoria Day 五月二十四日（魁北克省除外）St—Jean—Baptiste Day 六月二十四日（只限魁北克?。┘幽么髧鴳c日Canada Day 七月一日勞動節(jié)September 8 九月第一個星期一感恩節(jié)Thanks giving Day 十月第二個星期一和平紀念日 十一月十一日（并非全國性假日）圣誕節(jié)Christmas Day 十二月二十五日節(jié)禮日Boxing Day 十二月二十六日在大多數省份八月的第一個星期一為假日 。

9、產假 雇員不得因為懷孕而遭解雇。此外，她還可以獲得無薪，假期繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計劃，并于產假結束后返回原工作崗位。 產假中，產婦可申請就業(yè)保險福利。

10、辭職通知 職員辭職必須給予雇主通知，但通常會給予至少兩星期通知。

11、工會 約有三分之一加拿大工人參加工會。發(fā)展工會的主要原因之一，是因為個別雇員與雇主談判時，缺乏討價還價實力。雇員相信組成工會之后，可以較為平等的地位與雇主進行雇用條件的協(xié)商。 一般而言，工會盡可能提高會員薪酬及職位保障。

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