為做好2021年度高層次人才引進工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《滁州市引進急需緊缺高層次人才暫行辦法》、《關于滁州城市職業(yè)學院編制周轉池制度試點工作實施方案的通知》等規(guī)定，結合滁州城市職業(yè)學院實際，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進崗位計劃
引進崗位計劃詳見《滁州城市職業(yè)學院2021年度高層次人才引進崗位計劃表》（附件1），引進人才類別與標準詳見《滁州城市職業(yè)學院人才標準》（附件2）。
二、引進條件
（一）基本條件。
1.政治堅定，思想政治素質好，擁護黨的領導，執(zhí)行黨的路線方針政策。愛國奉獻，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和較強的團隊協(xié)作精神，勇于創(chuàng)新，勤于干事。
2.具有過硬的專業(yè)知識、業(yè)務技能，符合學院事業(yè)發(fā)展需要，滿足學院急需緊缺崗位需求。
3.具有適應崗位要求的身體條件。
4.不存在法律法規(guī)規(guī)定不得引進的情形。
5.年齡必須符合招聘計劃公布的要求，招聘計劃中的“45周歲以下”為“1976年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算依此類推）。
（二）類別及條件。
1.副高級及以上專業(yè)技術職務人才。
在相應崗位上任職滿3年，不含市域范圍內機關事業(yè)單位在編人員，年齡45周歲以下，其中，是副教授職務人員的，近5年內須具備下列條件之一：
獲二類教學成果特等獎、一等獎（前5名）、二等獎（前3名）、三等獎（前2名）及以上；或指導學生技能競賽成績突出，獲三類及以上指導競賽成果1項及以上，或獲省級及以上高校教壇新秀、模范教師、優(yōu)秀教師或校級及以上專業(yè)帶頭人、教學名師等稱號。省級以上重點專業(yè)的專業(yè)帶頭人、優(yōu)秀教學團隊負責人或教學名師優(yōu)先引進。公開發(fā)表本專業(yè)三類學術論文2篇及以上，或科研工作成績突出，獲三類科研獎勵一等獎（前5名）、二等獎（前3名）、三等獎（第1名）及以上；或獲二類及以上專業(yè)實踐業(yè)績1項及以上（專業(yè)課教師），或獲省級及以上教學類競賽前10名或三等獎及以上。
2.博士研究生學位學歷人才。
年齡40周歲以下。
（三）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員。
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受過黨紀政紀處分或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序
（一）信息發(fā)布。
引進公告等信息于2021年9月7日起在滁州城市職業(yè)學院網站發(fā)布。
（二）報名方式和時間。
報名采取網上報名，2021年10月15日17:00前將個人簡歷投遞至滁州城市職業(yè)學院招聘專用郵箱：csxyzzrsc@163.com，按照“應聘崗位代碼—姓名”格式命名，打包提交個人身份證、學歷學位證書（持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告）、專業(yè)技術職務聘書及資格證書、相關職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎證書、發(fā)表的論文論著以及其他教科研成果佐證材料、中共黨員證明等材料原件掃描件，并填寫《滁州城市職業(yè)學院高層次人才引進報名資格審查表》（附件3）。
報名材料須掃描成一個PDF文件。
（三）資格審查。
1.資格初審。滁州城市職業(yè)學院成立資格審查組，根據崗位要求對應聘人員提交的應聘材料進行簡歷初選，初選結果反饋至應聘人員郵箱。請應聘人員關注郵箱查看資格審查結果（審查未通過者，學校不再逐一通知）。
2.資格面審。在面試前進行資格面審，具體時間地點另行通知。資格面審須攜帶以下材料：應聘崗位要求的居民身份證、高等教育各階段學歷、學位證書（持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告）、專業(yè)技術職務聘書及資格證書、相關職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎證書、發(fā)表的論文論著以及其他教科研成果佐證材料、中共黨員證明（馬克思主義理論類崗位）等材料。以上材料均提供原件。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。未按時進行資格面審且未提前說明原因的，視為自動放棄。
3.資格面審通過人員須當場簽署“誠信承諾書”，現(xiàn)場發(fā)放面試《準考證》。
4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。由此造成的后果，由應聘人員本人負責。
（四）面試。
面試工作由滁州市人才工作領導小組辦公室（以下簡稱市人才辦）會同滁州城市職業(yè)學院組織，具體方案在滁州城市職業(yè)學院網站上公布。面試分值為100分，面試成績當場向應聘人員宣布。面試成績設置最低控制合格分數線為70分，低于70分者不得進入下一環(huán)節(jié)。對符合報名條件人選，原則上按不低于崗位數1：2比例組織面試，面試分為結構化面試和試講（講課）兩個環(huán)節(jié)，各占50%。對符合報名條件的優(yōu)秀特需緊缺人才采取“一事一議”方式進行引進。
（五）心理健康測評。
應聘人員還須參加心理健康測評，測評結果作為聘用的重要參考依據。
（六）體檢和考察。
按照應聘人員面試成績由高分到低分順序與招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如成績相同，以試講成績高低排序，試講成績仍相同的，采取加試的形式確定。加試形式統(tǒng)一采取試講。
體檢參照現(xiàn)行公務員體檢標準執(zhí)行。
學院組成考察組?？疾旖M負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察和公示出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，直至招滿計劃數。
（七）公示。
從體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州城市職業(yè)學院網站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。
（八）簽約聘用。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，報經上級主管機構審核同意后，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。對違反人才引進規(guī)定或與其他單位已簽訂聘用協(xié)議原單位不同意解除的報考人員，取消其聘用資格。
四、相關待遇
引進人才原則上保留原職級或崗位待遇不變，優(yōu)選安排相應職務或聘用相應職稱。對于新引進到學院的博士，評聘相應專業(yè)技術職務。
給予3年（含試用期）每月3000元生活補貼和1200元租房補貼。在市域內以本人或配偶名義購房的，給予30萬元購房補貼。若夫妻雙方均是引進的人才，給予60萬元購房補貼。購房補貼按30%、30%、40%比例分3年發(fā)放，所購房產5年內不予辦證，不得上市交易。生活和租房補貼按月發(fā)放，享受入住人才公寓或購房補貼后，不再享受租房補貼。
優(yōu)秀特需緊缺人才待遇可采取“一事一議”。
五、紀律與監(jiān)督
公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，滁州城市職業(yè)學院紀委對招聘過程全程監(jiān)督，同時接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-3566042）。
六、有關事項
（一）資格面審、面試的時間地點將于考試前在學院網站公布。
（二）擬聘用人員未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書等材料的，將取消其聘用資格。
（三）報考人員報名時須真實、準確、有效地提供個人信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，取消考核、聘用等資格。
（四）對擬聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿經考核合格后簽訂正式聘用合同，試用期計入聘用服務期。
（五）本公告由滁州城市職業(yè)學院負責解釋。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：滁州城市職業(yè)學院組織人事處
聯(lián)系電話：0550-3566019
地址：安徽省滁州市南譙區(qū)醉翁西路101號。
附件：1.滁州城市職業(yè)學院2021年度高層次人才引進崗位計劃表
2.滁州城市職業(yè)學院人才標準
3.滁州城市職業(yè)學院高層次人才引進報名資格審查表
滁州城市職業(yè)學院
2021年9月7日
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